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2025年亚博彩票靠谱吗博彩公司违法 员工(www.hg86c.com)
发布日期:2024-12-23 21:40    点击次数:147
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又到年底四季度了足球博彩网站,打工人最在意的一笔钱就是年终奖。尤其2023年大行情一般,此前一度众星捧月的大厂,要么减员优化、要么降薪,这让能不能领到漂亮的年终奖也变得不确定,一般民企似乎日子就更难了。年轻人不可避免地会比此前更在意起自己的钱包。

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中智咨询此前发布了《2022年企业年终奖发放计划调研报告》,报告称,全国人均年终奖为2.19万元,相比2021年的2.83万元,减少了6400元。不过也有笑看风云变幻者。一些国企或事业单位的年终奖,让体制内的年轻人舒坦了,让体制外的年轻人羡煞了。

一、国企员工成了稳收年终奖幸运儿

年关将至,各行业纷纷晒出了自己的年终奖。在亲戚朋友面前晒,好像自己显摆一样。却丝毫不担心这样晒出来,会伤害了我们这些过年发值班表的打工仔的心。

中信公司,就是那个做投行的大佬。一名普通员工,年终奖14万9。额,怎么说呢,现在大学毕业生,小城市平均月薪在4000元左右。

中信的这一个年终奖,是很多大学生3年的年薪了。看起来真的很诱人,不过咱没有那个高学历,只能看看,眼馋的资格都没有,赚不到那份钱。

另外我们看一下央企的员工,不具体到哪一家央企了。同样是基层员工,有的年终奖发了2万2,有的发了2万9。

在央企做自动化的同学们,年终奖达到了7万1。做能源的有7万7。中投标的大佬们,年终奖8万3,看着这些数字,眼馋的流口水。

包括之前学土木的同学们,这次也能吃个定心丸。那些毕业之后提桶跑路的,没有坚持住的同学们,现在也到了后悔的时候了。

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建筑类的基层员工,年终奖8万5加1万4。做到了项目经理,直接17万5。怎么样?未来不能学金融,卷中信卷不进去,就去建筑单位吧。

同学们觉得不起眼,工作很辛苦,大家都不愿意去的。没想到年终奖能得到这个数,眼馋两个字,都说的厌倦了。

工行的小领导,年终奖12万,电业局基层7万。他们晒出来这些年终奖,是真的毫不顾忌我们普通人的“心情”啊。

个人观点:这时候知道为什么说都愿意去央企和国企了。为什么大家愿意学金融类和建筑类,是真的很赚钱。

每次问月薪的时候,都听起来不多,没先到大头都在绩效和年终奖上。那如果没考上,最后只能去私企里卷呢?其实也很可观。

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有些同学的专业,和毕业之后的选择,可能错过了央企国企的报考。但是没关系,只要选对了行业,还是有很多机会的。

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这些年选择进大厂的同学不少,高考之后特意选择计算机专业,那些华为天才少年我们比不上,就是普通的程序员,薪资也是很可观的。

有程序员晒出了自己的年终奖,有8万7。虽然抵不上3年的薪水,一年半也绰绰有余了,秃头换来的代价,是可观了。

还有相关做数据分析师的,一名资深的数据分析师,可以拿到11万的年终奖。做芯片的也是,收入十分可观。

一名做芯片的网友说,自己是2022年9月份入职,刚刚转正不到半个月就过年。拿到的年终奖就有1万9,额,这就是行业间的参差。

那些做不了IT行业的同学们,学其他专业也有不错的收入。一名金融类相关专业,但是不是很强的姐姐说,自己做财务,年终奖2万8。

这个数据在这些大佬面前看起来不多,但是对于普通人来讲,就很厉害。在长沙做设计行业的网友说,他的年终奖是7万1。

这些都很强,看了这些有的是因为热门行业,有的是因为在体制内。所以未来就业的方向,就朝着这两个方向选择,会有不错的出路。

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另外有一个同样属于体制内,也同样是热门行位的教师就没有那么乐观了。老师们收到的是寒假留校值班的排班表,还有致全体老师的一封信。

10月28日,杭州第四届亚洲残疾人运动会结束所有项目比拼,圆满落下帷幕。来自亚洲44个国家和地区的残疾人运动员在22个大项中展开角逐。中国残联组织中国体育代表团全项参赛,最终获得214枚金牌、167枚银牌、140枚铜牌,共521枚奖牌,连续4届亚残运会位列金牌榜、奖牌榜首位,金牌数、奖牌数均为历史最好成绩。

还有很多同学没有顺利的找到工作,也有单位什么都不发,全靠一身正气过年的。还有值班不给钱的,这参差对比,只能叹口气了。

白月在重庆大足区某国企担任行政岗位,已工作了2年有余,收到年终奖金时她想的是:比去年少了一些。

虽然上一年也是3万元,但是白月觉得2022年这3万元年终奖金中还包含了应有的配套奖励,所以实际上是比去年少的。

白月所在公司的年终奖金需根据岗位系数来确定,岗位系数则取决于工作年限,(实发金额=应发金额*岗位系数)。由于白月来的时间并不算太长,目前的岗位系数还是0.8。

据她透露足球博彩网站,除年终奖外,公司的其他福利并不少,每逢过节时都会发给员工200或300元的红包,虽然平时也会有加班的情况,但总体来说待遇和工作量是成正比的。

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宋扬收到的年终奖要更少一些,2.8万元,由于他入职才11个月,不满一年需扣掉一个月绩效。

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毕业于985高校的宋扬一早就为自己的职业道路锚定了方向——回老家,进国企。

国企的新一轮招聘需要等到当年的年底,但他并不着急,准备趁着当中几个月的空闲时间再准备准备,“一发入魂”。

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不出他所料,自己顺利地进入了世界500强企业——建发集团。

宋扬所处的是投资岗位,职业前景广阔,虽然公司时有加班,但好在待遇不错。除了节日会发奖金,作为闽南企业,尾牙的福利自然也十分丰厚。

二、民营打工人只能听老板画大饼

据中智咨询报告,2022年企业年终奖仅为员工月薪的1.8倍,2018年为2.1倍。国有企业年终奖则高于平均水平,平均年终奖是月薪的2.4倍,民营企业仅为1.3倍,外资企业则为1.8倍。

过年前后,网络上针对年终奖的讨论甚是火热。前有年终奖延后发放或分批次发放,后有大厂年前裁员不给员工发年终奖,能痛快发放年终奖的企业似乎越来越少,不少打工人不知道自己能否领到年终奖。

年前曾有媒体爆料,三潮元老文化创意(广州)有限公司(以下简称“三潮元老”)取消年终奖,并发了道歉信,却不被大众所接受。

该公司在信中提到,由于公司没有完成年度业绩目标,决定不发年终奖。但为了鼓舞士气,公司买了2头牛、10头羊,现寄养在新疆牧民家中,欲等到来年7、8月份,邀请全体员工一起去新疆“烹羊宰牛”、“把酒言欢”。

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该公司的财务李女士向媒体透露,公司确实取消了2022年的年终奖,公司现有12名员工,旅游计划的年终福利是团队一同策划的,旅游的费用由公司承担。

李女士还表示,公司员工对这个决定感到很开心,因为新疆是大家一直想去的地方。

该公司的举动被网友称之为“画饼”,对该事件的讨论也层出不穷。

针对“等到七八月份”这个时间点,网友认为“人力资源还能把人继续留半年,好饼!”,更有网友直指矛头“公司活动一律视为加班”、“当一个地方同事领导的含量高于80%,那就还是等于在上班”、“既拿不到钱,还得跟着去团建,简直是雪上加霜”。

事件在网上发酵后,该公司后续回应:正值新春之际,公司决定每位员工额外多发一个月工资,以示谢意。

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上述案例似乎已够夸张,但在网友的讨论中还有更多令人匪夷所思的“骚操作”。

有位网友在年终奖的超话中发帖吐槽公司,自己干了5年多,公司只给发了2000元的年终奖,还让大家不要相互打听,“确定这是年终奖?不是发的低保?”

另一位网友则称,自己朋友年薪8万元,公司从中压下4400元当年终奖发,年底时还被公司扣了5%的年薪。其他员工有的则要被扣20%的年薪。

拿自己应得的钱做年终奖也就算了,还要扣一笔上交,辛苦工作一年只是为了赎回自己的钱,未免太惨。

最极端的当属另一位,工作一年下来,倒欠公司4万元,公司说会从第二年的工资里扣,“那如果明年我还欠4万,一来二去就真的白干了。”

与三潮元老公司几乎同一时间发布道歉信的还有另一家公司,但与三潮元老公司不一样的是,这封道歉信得到了大家的理解。

重庆美心(集团)有限公司因只能加薪50元向员工致歉。该公司表示,在多种原因影响下,2023年工资调增标准为每月每人50元,对此感到非常抱歉、对不起员工。

该公司人力资源部回应,加薪涉及到6000多名员工,每年都会给员工加薪,2023年数额较少,便用致歉的方式希望得到员工的理解。

对此,舆论则呈现出祥和的一面,大多数网友都表示理解。“居然有态度这么好的公司”、“钱少但心意是真诚的”、“这加的不是钱,加的是态度”。

你觉得今年的年终奖能拿多少呢?

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作者@好5G :资深分析师|特约撰稿人|新媒体专栏作者|手机评测专家

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