又到年底四季度了足球博彩网站，打工人最在意的一笔钱就是年终奖。尤其2023年大行情一般，此前一度众星捧月的大厂，要么减员优化、要么降薪，这让能不能领到漂亮的年终奖也变得不确定，一般民企似乎日子就更难了。年轻人不可避免地会比此前更在意起自己的钱包。

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中智咨询此前发布了《2022年企业年终奖发放计划调研报告》，报告称，全国人均年终奖为2.19万元，相比2021年的2.83万元，减少了6400元。不过也有笑看风云变幻者。一些国企或事业单位的年终奖，让体制内的年轻人舒坦了，让体制外的年轻人羡煞了。

一、国企员工成了稳收年终奖幸运儿

年关将至，各行业纷纷晒出了自己的年终奖。在亲戚朋友面前晒，好像自己显摆一样。却丝毫不担心这样晒出来，会伤害了我们这些过年发值班表的打工仔的心。

中信公司，就是那个做投行的大佬。一名普通员工，年终奖14万9。额，怎么说呢，现在大学毕业生，小城市平均月薪在4000元左右。

中信的这一个年终奖，是很多大学生3年的年薪了。看起来真的很诱人，不过咱没有那个高学历，只能看看，眼馋的资格都没有，赚不到那份钱。

另外我们看一下央企的员工，不具体到哪一家央企了。同样是基层员工，有的年终奖发了2万2，有的发了2万9。

在央企做自动化的同学们，年终奖达到了7万1。做能源的有7万7。中投标的大佬们，年终奖8万3，看着这些数字，眼馋的流口水。

包括之前学土木的同学们，这次也能吃个定心丸。那些毕业之后提桶跑路的，没有坚持住的同学们，现在也到了后悔的时候了。

建筑类的基层员工，年终奖8万5加1万4。做到了项目经理，直接17万5。怎么样？未来不能学金融，卷中信卷不进去，就去建筑单位吧。

同学们觉得不起眼，工作很辛苦，大家都不愿意去的。没想到年终奖能得到这个数，眼馋两个字，都说的厌倦了。

工行的小领导，年终奖12万，电业局基层7万。他们晒出来这些年终奖，是真的毫不顾忌我们普通人的“心情”啊。

个人观点：这时候知道为什么说都愿意去央企和国企了。为什么大家愿意学金融类和建筑类，是真的很赚钱。

每次问月薪的时候，都听起来不多，没先到大头都在绩效和年终奖上。那如果没考上，最后只能去私企里卷呢？其实也很可观。

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有些同学的专业，和毕业之后的选择，可能错过了央企国企的报考。但是没关系，只要选对了行业，还是有很多机会的。

这些年选择进大厂的同学不少，高考之后特意选择计算机专业，那些华为天才少年我们比不上，就是普通的程序员，薪资也是很可观的。

有程序员晒出了自己的年终奖，有8万7。虽然抵不上3年的薪水，一年半也绰绰有余了，秃头换来的代价，是可观了。

还有相关做数据分析师的，一名资深的数据分析师，可以拿到11万的年终奖。做芯片的也是，收入十分可观。

一名做芯片的网友说，自己是2022年9月份入职，刚刚转正不到半个月就过年。拿到的年终奖就有1万9，额，这就是行业间的参差。

那些做不了IT行业的同学们，学其他专业也有不错的收入。一名金融类相关专业，但是不是很强的姐姐说，自己做财务，年终奖2万8。

这个数据在这些大佬面前看起来不多，但是对于普通人来讲，就很厉害。在长沙做设计行业的网友说，他的年终奖是7万1。

这些都很强，看了这些有的是因为热门行业，有的是因为在体制内。所以未来就业的方向，就朝着这两个方向选择，会有不错的出路。

另外有一个同样属于体制内，也同样是热门行位的教师就没有那么乐观了。老师们收到的是寒假留校值班的排班表，还有致全体老师的一封信。

10月28日，杭州第四届亚洲残疾人运动会结束所有项目比拼，圆满落下帷幕。来自亚洲44个国家和地区的残疾人运动员在22个大项中展开角逐。中国残联组织中国体育代表团全项参赛，最终获得214枚金牌、167枚银牌、140枚铜牌，共521枚奖牌，连续4届亚残运会位列金牌榜、奖牌榜首位，金牌数、奖牌数均为历史最好成绩。

还有很多同学没有顺利的找到工作，也有单位什么都不发，全靠一身正气过年的。还有值班不给钱的，这参差对比，只能叹口气了。

白月在重庆大足区某国企担任行政岗位，已工作了2年有余，收到年终奖金时她想的是：比去年少了一些。

虽然上一年也是3万元，但是白月觉得2022年这3万元年终奖金中还包含了应有的配套奖励，所以实际上是比去年少的。

白月所在公司的年终奖金需根据岗位系数来确定，岗位系数则取决于工作年限，（实发金额=应发金额*岗位系数）。由于白月来的时间并不算太长，目前的岗位系数还是0.8。

据她透露足球博彩网站，除年终奖外，公司的其他福利并不少，每逢过节时都会发给员工200或300元的红包，虽然平时也会有加班的情况，但总体来说待遇和工作量是成正比的。

宋扬收到的年终奖要更少一些，2.8万元，由于他入职才11个月，不满一年需扣掉一个月绩效。

毕业于985高校的宋扬一早就为自己的职业道路锚定了方向——回老家，进国企。

国企的新一轮招聘需要等到当年的年底，但他并不着急，准备趁着当中几个月的空闲时间再准备准备，“一发入魂”。

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不出他所料，自己顺利地进入了世界500强企业——建发集团。

宋扬所处的是投资岗位，职业前景广阔，虽然公司时有加班，但好在待遇不错。除了节日会发奖金，作为闽南企业，尾牙的福利自然也十分丰厚。

二、民营打工人只能听老板画大饼

据中智咨询报告，2022年企业年终奖仅为员工月薪的1.8倍，2018年为2.1倍。国有企业年终奖则高于平均水平，平均年终奖是月薪的2.4倍，民营企业仅为1.3倍，外资企业则为1.8倍。

过年前后，网络上针对年终奖的讨论甚是火热。前有年终奖延后发放或分批次发放，后有大厂年前裁员不给员工发年终奖，能痛快发放年终奖的企业似乎越来越少，不少打工人不知道自己能否领到年终奖。

年前曾有媒体爆料，三潮元老文化创意（广州）有限公司（以下简称“三潮元老”）取消年终奖，并发了道歉信，却不被大众所接受。

该公司在信中提到，由于公司没有完成年度业绩目标，决定不发年终奖。但为了鼓舞士气，公司买了2头牛、10头羊，现寄养在新疆牧民家中，欲等到来年7、8月份，邀请全体员工一起去新疆“烹羊宰牛”、“把酒言欢”。

该公司的财务李女士向媒体透露，公司确实取消了2022年的年终奖，公司现有12名员工，旅游计划的年终福利是团队一同策划的，旅游的费用由公司承担。

李女士还表示，公司员工对这个决定感到很开心，因为新疆是大家一直想去的地方。

该公司的举动被网友称之为“画饼”，对该事件的讨论也层出不穷。

针对“等到七八月份”这个时间点，网友认为“人力资源还能把人继续留半年，好饼！”，更有网友直指矛头“公司活动一律视为加班”、“当一个地方同事领导的含量高于80%，那就还是等于在上班”、“既拿不到钱，还得跟着去团建，简直是雪上加霜”。

事件在网上发酵后，该公司后续回应：正值新春之际，公司决定每位员工额外多发一个月工资，以示谢意。

上述案例似乎已够夸张，但在网友的讨论中还有更多令人匪夷所思的“骚操作”。

有位网友在年终奖的超话中发帖吐槽公司，自己干了5年多，公司只给发了2000元的年终奖，还让大家不要相互打听，“确定这是年终奖？不是发的低保？”

另一位网友则称，自己朋友年薪8万元，公司从中压下4400元当年终奖发，年底时还被公司扣了5%的年薪。其他员工有的则要被扣20%的年薪。

拿自己应得的钱做年终奖也就算了，还要扣一笔上交，辛苦工作一年只是为了赎回自己的钱，未免太惨。

最极端的当属另一位，工作一年下来，倒欠公司4万元，公司说会从第二年的工资里扣，“那如果明年我还欠4万，一来二去就真的白干了。”

与三潮元老公司几乎同一时间发布道歉信的还有另一家公司，但与三潮元老公司不一样的是，这封道歉信得到了大家的理解。

重庆美心（集团）有限公司因只能加薪50元向员工致歉。该公司表示，在多种原因影响下，2023年工资调增标准为每月每人50元，对此感到非常抱歉、对不起员工。

该公司人力资源部回应，加薪涉及到6000多名员工，每年都会给员工加薪，2023年数额较少，便用致歉的方式希望得到员工的理解。

对此，舆论则呈现出祥和的一面，大多数网友都表示理解。“居然有态度这么好的公司”、“钱少但心意是真诚的”、“这加的不是钱，加的是态度”。

你觉得今年的年终奖能拿多少呢？

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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家

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